财联社4月9日讯（记者 林坚）继王军接棒公司董事长职务之后，长城证券的高管团队更趋向年轻化，“青壮派”正成为公司支柱。4月9日，长城证券公告称，经公司董事会决议，聘任周钟山、赵昕倩、王振为公司副总裁。三位新副总裁较为年轻，均为70后，属于长城证券内部提拔起来的年轻高管。

一方面，新高管更年富力强，三位副总裁分别是1974年、1982年、1976年生人，这体现了长城证券对年轻化队伍的重视，这在新董事长的到任更可见一斑。2023年10月，46岁的王军接棒长城证券董事长一职，同样是年轻高管，长城证券人才队伍建设开始有所新变化。受访的业内人士表示，高管年轻化有利于提升公司的创新能力和市场竞争力，也有助于吸引更多的优秀人才。

董事长王军在担任长城基金董事长的5年间里，带来了长城基金资产管理规模稳步提升，排名一路从40名开外升至30名以内。彼时，业界就对王军出任长城证券董事长一职有所期待。王军也是华能系工作多年的老将。1999年7月至2018年9月期间，王军就职于中国华能集团，历任财务部专责、主管、副处长、处长、副主任等职务。

另一方面，新上任的三位副总裁均由内部提拔而来。1998年，周钟山就入职长城证券，在公司任职超26年，是位“老长城人”；赵昕倩来自监管系统，2020年11月正式入职长城证券，在公司任职也近4年，目前担任公司合规总监、首席风险官兼风险管理部总经理，也包括在长城资管任高管；王振2011年加盟长城证券，至2021年曾在长城证券分支机构担任过主要负责人，并于2021年开始，先后任公司财富管理总部总经理、财富管理总监等职务。

图为长城证券人事任命以及组织架构调整公告内文

根据公告，三位副总裁的任期将至公司第二届董事会换届之日止。此外，当天的公告还显示，吴礼信辞任公司董事会秘书职务，将由新任副总裁周钟山代行职责。也值得一提的是，伴随着人事变动，长城证券在组织架构上也做了重大调整，这也通过了当天的董事会决议：

1.新设立一级部门“集团与战略客户部”，定位为面向集团主业、公司战略客户的一站式、一体化金融服务平台，撤销“战略创新部”。

2.新设立一级部门“品牌与公共关系部”，定位为公司统一的宣传窗口、品牌建设和重要利益相关方关系的管理枢纽，下设董事会办公室。

3.将“党群与宣传工作部”更名为“党群工作部”，定位为公司党建工作、意识形态建设和相关工作的管理部门。

上述架构中，将“品牌与公共关系部”设为一级部门在业内其实并不常见。更为重要的是长城证券新设立一级部门“集团与战略客户部”，定位面向集团主业、公司战略客户的一站式、一体化金融服务平台。长城证券是属于华能集团旗下的央企券商，如何充分发挥央企股东优势，又充分服务集团主业，显然是这一新部门的重要使命。

与此同时，鉴于长证国际金融有限公司已注册成立，长城证券也撤销了“国际业务发展（香港）办公室”。目前来看，新上任的三位副总中，周钟山2023年12月至今，任长证国际金融有限公司董事局副主席，2023年3月至今，赵昕倩任长证国际金融有限公司董事。

三位年轻副总裁履历丰富，各有优势

三位副总裁各有分工，是内部提拔的高管，履历上可见一二。“老长城人”周钟山曾一路从营业部做起，并升至公司执行总监。

1998年2月至2015年4月，历任长城证券有限责任公司南昌营业部副总经理、副总经理（主持工作）、总经理等职务；

2015年4月至2021年4月，历任公司南昌分公司（筹）负责人、江西分公司总经理、经纪业务总部总经理等职务；

2021年4月至2022年11月，任公司规划发展部总经理；

2022年11月至2024年3月，任公司战略执行总监兼规划发展部总经理；

2023年5月至今，任深圳市长城长富投资管理有限公司董事；

2023年12月至今，任长证国际金融有限公司董事局副主席；

2024年3月至今，任公司党委委员、战略执行总监。

赵昕倩是为数不多有监管背景的高管。履历显示，赵昕倩2005年10月至2020年10月，任职于深圳证监局，历任机构监管一处科员、副主任科员、主任科员、副处长，机构监管一处（前海监管办公室）副处长，投资者保护工作处副处长，机构监管二处副处长等职务。

2020年11月，赵昕倩正式入职长城证券，在公司任职也近4年。2020年11月至2021年3月，任长城证券合规总监、首席风险官；2020年12月至今，任深圳市长城长富投资管理有限公司董事；2021年3月至今，任公司合规总监、首席风险官兼风险管理部总经理；2023年9月至今，任长城资管董事；2023年12月至今，任长城资管合规总监、首席风险官；2024年3月至今，任景顺长城基金董事。

王振与周钟山情况有些相同。王振是经纪业务的熟手，曾在银河证券、国信证券、中富证券、平安证券、浙商证券任职，从营业部员工一路奋斗至业务负责人。2011年正式加盟长城证券，也是公司从分支机构一路提拔起来的高管。2011至2021年曾在长城证券分支机构担任过主要负责人，并于2021年开始，先后任公司财富管理总部总经理、财富管理总监等职务。

新管理层初见轮廓，战略打法有何创新？

人事变动、组织机构调整，外界对于长城证券最新布局持续关注，而这在今年2月的一份纪要中已经有所清晰透露。有投资者彼时提问，公司董事长于王军履新后，公司发展战略的最新考虑。

公司回复称，“十四五”期间，公司一以贯之坚持“十四五”发展战略，在打造产业金融的广阔道路上坚定前行、持续发力。公司深刻领会和思考中央金融工作会议精神，提出证券行业要更加聚焦金融服务实体经济的核心功能，更好地满足客户多样化的金融需求，深入践行金融工作的政治性、人民性，坚定走好新型产业金融之路。

政治性方面，公司一方面要在电力、能源领域打造核心竞争力及品牌优势，高质量践行服务实体经济的使命；另一方面要重点打造以“绿色金融、科创金融、产业金融”为内涵的“科创金融港”，构建“一链一圈”新型产业金融服务模式。

人民性方面，公司要以财富管理条线为“一体”推动零售客户与优质产品的无缝链接，同时将资管子公司、私募子公司、两家参股公募基金公司打造成为大财富管理有机分工、协调发展的“三翼”，为各类市场主体提供更加多样、更高质量的金融服务。

今年3月，长城证券发布业绩快报，2023年实现营业收入39.91亿元，同比增长27.66%，净利润14.4亿元，同比增长60%。